A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確立目標(biāo)
C.擬訂方案
D.選擇方案
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A.個(gè)人判斷決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.方案前提分析法
A.變量間相關(guān)程度低
B.變量間相關(guān)程度一般
C.變量間相關(guān)程度顯著
D.變量間相關(guān)程度極高
A.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)化
B.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的整體化
C.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理化
D.職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的綜合化
A.人與物的關(guān)系
B.物與財(cái)?shù)年P(guān)系
C.人與財(cái)?shù)年P(guān)系
D.人與人的關(guān)系
A.20世紀(jì)70年代以后
B.20世紀(jì)60年代以后
C.20世紀(jì)80年代以后
D.20世紀(jì)90年代以后
最新試題
客觀事物的變化是永恒的,計(jì)劃的變革是()。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
控制工作的本質(zhì)是()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。