單項選擇題在一些緊急的或者和以往經驗相似度高的決策情境下，常用的決策方法是（）
A.個人判斷決策法
B.頭腦風暴法
C.德爾菲法
D.方案前提分析法
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1.單項選擇題在社會調查中，一般情況下如果相關系數(shù)在0.3～0.5之間，表明（）
A.變量間相關程度低
B.變量間相關程度一般
C.變量間相關程度顯著
D.變量間相關程度極高
2.單項選擇題解決部門劃分過細，造成機構林立這一問題的基本思路是（）
A.職能機構設置的科學化
B.職能機構設置的整體化
C.職能機構設置的合理化
D.職能機構設置的綜合化
3.單項選擇題管理協(xié)調歸根結底是正確處理（）
A.人與物的關系
B.物與財?shù)年P系
C.人與財?shù)年P系
D.人與人的關系
4.單項選擇題隨著知識經濟時代的來臨，特質理論的研究取得了新的成果的時期是（）
A.20世紀70年代以后
B.20世紀60年代以后
C.20世紀80年代以后
D.20世紀90年代以后
5.單項選擇題在時間、地點、表達方式上更具靈活性的溝通類型是（）
A.反饋溝通
B.單向溝通
C.書面溝通
D.口頭溝通
最新試題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
題型：單項選擇題
采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經常采用的疏導性措施有（）。
題型：多項選擇題
在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。
題型：單項選擇題
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
題型：多項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題