名詞解釋利潤(rùn)分享制
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2.名詞解釋基于技能的薪酬制度
3.名詞解釋基于工作的薪酬制度
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)踐中常用的控制薪酬的方法包括（）。
A.控制勞動(dòng)投入量
B.控制加薪幅度
C.提高獲得獎(jiǎng)金難度
D.裁剪富余人員
E.減薪
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些是屬于影響福利方案設(shè)計(jì)的外部環(huán)境因素（）。
A.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策對(duì)福利方案設(shè)計(jì)的影響
B.市場(chǎng)工資水平對(duì)福利方案設(shè)計(jì)的影響
C.相關(guān)稅收制度對(duì)福利方案設(shè)計(jì)的影響
D.勞動(dòng)力供求狀況對(duì)福利方案設(shè)計(jì)的影響
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
最新試題
控制企業(yè)的雇用量最常見(jiàn)的方法是通過(guò)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績(jī)效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長(zhǎng)（長(zhǎng)于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題