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每日一練
章節(jié)練習(xí)
00147人力資源管理(一)單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.05.22)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
人的需要是分等級(jí)的,在較低層次的需要得到滿(mǎn)足后,人才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是()。
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2
小劉是辦公室的收發(fā)員,一次她將本應(yīng)加急寄出的郵件作為普通郵件寄出,使公司失去了一個(gè)重要客戶(hù),辦公室主任立即將此事記錄在案,作為年終考核的依據(jù)之一。這種績(jī)效考核的方法是()。
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3
某企業(yè)運(yùn)用指紋識(shí)別機(jī)對(duì)員工進(jìn)行考勤,以促進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)上下班。此項(xiàng)措施屬于()。
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4
在人力資源管理中,激勵(lì)的最終目的是()。
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5
卡特爾16PF人格測(cè)驗(yàn)采用的測(cè)評(píng)形式是()。
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