單項選擇題卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是()。
A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法
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1.單項選擇題人員招聘應該用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)的是()。
A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級原則
D.守法原則
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于()。
A.19世紀末
B.20世紀20年代
C.20世紀60年代
D.20世紀80年代
3.單項選擇題通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關系來預測未來銷售人員需求的方法是()。
A.趨勢分析法
B.比例分析法
C.回歸分析法
D.計算機模型法
4.單項選擇題收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于()。
A.準備階段
B.預測階段
C.實施階段
D.評估階段
5.單項選擇題某公司成立以資深技術人員名字命名的工作室,以利于發(fā)揮他們的專長,做好傳幫帶。該舉措體現(xiàn)的是()。
A.目標激勵
B.情感激勵
C.考核激勵
D.尊重激勵
最新試題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題