教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）

職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）

下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）