<pre id="tukzj"></pre>

06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 要求被測評者對一些不完整的句子、故事進(jìn)行自由補(bǔ)充使之變得完整從中探其個性的投射測驗方法是（）。

2 卡特爾16因素測驗實質(zhì)是一種（）測驗。

3 對于任何測驗最基本的要求是（）

4 將心理測驗的類型分為認(rèn)知測驗和人格測驗的劃分依據(jù)是（）。

5.判斷題書面案例分析的優(yōu)點是評分非常客觀。

6 以測驗跨題目或兩個分半測驗之間的一致性為考察的側(cè)重點的是（）

7 履歷分析表的編制方法主要有（）。

8 屬于一般能力的是（）。

9.問答題試述筆跡測驗的應(yīng)用。

參考答案：筆跡測驗已經(jīng)進(jìn)入人員素質(zhì)測評領(lǐng)域。應(yīng)注意的問題。
1）有些非心理學(xué)背景的筆跡測驗家將筆跡測驗當(dāng)做占星術(shù)之類的神...