助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.13)

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1.問(wèn)答題張先生是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同？法律依據(jù)是什么？

參考答案：（1）張先生有權(quán)解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楣居袩o(wú)故拖欠張先生工資的違法行為。
（2）其法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，...

2 你認(rèn)為以下哪幾條描述是正確的？（）

3.判斷題根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，我國(guó)工會(huì)實(shí)行屬地領(lǐng)導(dǎo)的組織原則。（）

4.判斷題只要企業(yè)有制度，職工又違反了制度，企業(yè)就有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（）

5.問(wèn)答題部門行政辦公會(huì)議的決定是否具有法律效力，為什么？企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何修改規(guī)章制度？

參考答案：部門行政辦公室會(huì)議的決定無(wú)權(quán)改變公司制定的病假制度，本案中，公司部門的決定對(duì)員工不具有法律約束力。
如果公司的...

6 （）是影響組織溝通的因素。

7 下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，錯(cuò)誤的是（）

8 試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的不超過(guò)（）的考察期。

9.問(wèn)答題合資企業(yè)提出的服務(wù)期協(xié)議繼續(xù)履行是否有依據(jù)？為什么？若王某離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

參考答案：合資企業(yè)提出服務(wù)期協(xié)議繼續(xù)履行有法律依據(jù)。
根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)定，企業(yè)改制后，原勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。服務(wù)期協(xié)議作...

10.問(wèn)答題集體合同生效，如何讓每一員工知道？

參考答案：在企業(yè)宣傳欄里張貼、在職工大會(huì)上宣布、在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上公布、將集體合同印成手冊(cè)，發(fā)給每一個(gè)員工，還可采取簽收的方式。