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助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題民主管理既是企業(yè)管理發(fā)展的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。（）

2 用人單位規(guī)章制度的對(duì)人效力范圍，是指用人單位規(guī)章制度對(duì)什么人生效的問題，亦即適用于哪些人。企業(yè)規(guī)章制度對(duì)人的效力應(yīng)包括（）。

3 安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)、（）的教育、培訓(xùn)和考核制度。

4 下列屬于非全日制用工的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

5 工會(huì)的權(quán)利有（）。

6.問答題酒店終止張某的勞動(dòng)關(guān)系是否符合法律規(guī)定？為什么？

參考答案：酒店終止張某的勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。
2011年7月2日，張某勞動(dòng)合同期滿，酒店不同意與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合...

7 勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的（），且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

8.問答題企業(yè)對(duì)富余員工作出解除勞動(dòng)合同的處理是否合法？為什么？

參考答案：企業(yè)解除合同不合法。理由如下：
按照勞動(dòng)法律規(guī)定，客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)...

9 用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門，公安部門、人民檢察院、工會(huì)報(bào)告，最遲不得超過（）

10.問答題職工董事、監(jiān)事制度的要點(diǎn)有哪些？

參考答案：1、概念：職工董事、職工監(jiān)事制度通過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的職工代表作為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員參與公司決策、管理和監(jiān)督，代表和...