A.組織生產(chǎn)觀念
B.安全技術(shù)措施
C.全局觀念
D.安全技術(shù)法制觀念
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A.安全第一
B.效益第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.前一
B.后一
D.前30
D.前60
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系
B.建立工資分配的共決機(jī)制
C.建立工會代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制
D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機(jī)制過度到通過集體協(xié)商
最新試題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。