勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)符合法律規(guī)定的有（）

2 關(guān)于國際勞工組織的說法不正確的是（）

3.問答題簡述休息時(shí)間和休假的區(qū)別。

參考答案：二者的區(qū)別在于：
（1）休息時(shí)間的總量要大于休假。
（2）休息時(shí)間固定而且普遍存在，而休假除法定節(jié)日...

4.問答題試述《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中對未成年工的特殊保護(hù)。

參考答案：1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中對未成年工的特殊保護(hù)作出了具體的規(guī)定：
（1）規(guī)定了用人單...

5 1997年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度的決定》規(guī)定，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的（）。

6 下來選項(xiàng)中不屬于集體協(xié)商代表的義務(wù)的是（）。

7.判斷題為了保證員工的穩(wěn)定，用人單位可以扣押員工的職稱證書等證件，待員工離職時(shí)返還。

8.判斷題安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的，每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)。

9.判斷題勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額最高不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用的兩倍。

10 標(biāo)志著工會(huì)最終獲得法律上合法地位是1871年頒布的《工會(huì)法》，其頒布國家是（）