勞動(dòng)法章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列不屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的是（）

2 按照有關(guān)法律規(guī)定，國慶節(jié)法定放假時(shí)間為（）。

3 率先頒布失業(yè)保險(xiǎn)法的國家是（）

4.判斷題用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。

參考答案：對(duì)

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5 最常見的工資構(gòu)成單元有（）

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6 下列關(guān)于集體合同特征的表述正確的有（）

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7.判斷題勞動(dòng)者有權(quán)核對(duì)本人的工資。

參考答案：對(duì)

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8.問答題某公司簽訂的集體合同的效力是否及于與技術(shù)工人簽訂的勞動(dòng)合同？應(yīng)如何處理？

參考答案：本案中，某公司與技術(shù)工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)該公司與工會(huì)簽訂的集體合同已經(jīng)生效，故集體合同對(duì)該公司的技術(shù)工人具有效力。同時(shí)該公...

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