制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？

簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？

簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？

簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。

對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？

簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？

簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？

如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。