初級人力資源人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2019.11.25)

來源：考試資料網

1 培訓專員為了了解公司培訓開發(fā)項目的有效性，應該在()對培訓開發(fā)的效果進行評估。

2 決策委員會第一次舉行決策項目討論會時，很長時間沒人發(fā)言，當委員會主席談了自己的觀點之后，大多數人表示贊同。組織行為學中將這種現象稱為（）。

3 績效管理的核心、關鍵部分是（）。

4 常見的戰(zhàn)略衡量標準有（）。

5 內部勞動力市場的主要特征包括()。

6 關于工資差別的說法，正確的是()。

7 通常，勞動力資源，主要包括（）。

8 在其他條件不變的情況下，()的上升對勞動力需求產生的替代效應會導致勞動力需求量下降。

9 能夠幫助組織留住組織核心人才，并助于確保某個重要崗位出現空缺時合格人員的填補的人員招聘方法是（）。

10 當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉向任務時，團體即進入團體發(fā)展階段的()。