國家開放大學(績效與薪酬實務(wù))章節(jié)練習(2019.05.23)
來源:考試資料網(wǎng)
參考答案:評價員工工作產(chǎn)出和結(jié)果的績效考核方法。 參考答案:指績效管理的整個過程中管理者與員工間信息、情感上的交流。 參考答案:分析問題產(chǎn)生原因表面上看,是“績效面談”使得高興感到苦惱和不安。實際上,產(chǎn)生這樣問題的原因可能有... 參考答案:是指由數(shù)名評價者對被評價者過去的工作狀況、行為和成果進行回顧、總結(jié),制定出下一個考核期的績效指標。 參考答案:指按照薪酬等級標準支付且在一定時期內(nèi)金額不變的薪酬。 參考答案:衡量績效指標實現(xiàn)程度的尺度,包括績效實現(xiàn)程度的等級以及各等級的定義。 參考答案:是指將可能成為績效指標的多個指標制成問卷,由同事、上司等多數(shù)人回答。