國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.04.25)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.名詞解釋視聽(tīng)法
參考答案：視聽(tīng)法是利用現(xiàn)代試聽(tīng)技術(shù)，如幻燈片、錄像、電視、電腦等工具，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法。
2.問(wèn)答題培訓(xùn)評(píng)估的流程有哪些？
參考答案：
1、作出評(píng)估決定；
2、擬訂評(píng)估規(guī)劃；
3、收集、整理和分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。
3.問(wèn)答題確定人力資源需求預(yù)測(cè)的主要方法有哪些？
參考答案：（1）單元預(yù)測(cè)法：是一種定量加定性的“自下而上”方法，它要求下層管理人員對(duì)下一預(yù)測(cè)期內(nèi)其管轄單位...
5.名詞解釋高聳結(jié)構(gòu)
參考答案：高聳結(jié)構(gòu)（Tall Structure），是管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)。
6.問(wèn)答題企業(yè)確定培訓(xùn)預(yù)算的方法有哪些？
參考答案：
（1）比較預(yù)算法；
（2）結(jié)構(gòu)比例法；
（3）縱向推算法；
（4）需求預(yù)算法；
（5）費(fèi)用總額法。
7.問(wèn)答題游戲法進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)的步驟有哪些？
參考答案：（1）將受訓(xùn)者分成幾個(gè)小組；
（2）講解游戲規(guī)則和違反規(guī)則的處罰方案；
（3）開(kāi)始游戲；
...
（2）講解游戲規(guī)則和違反規(guī)則的處罰方案；
（3）開(kāi)始游戲；
...
8.問(wèn)答題如何設(shè)計(jì)管理幅度？
參考答案：20世紀(jì)70年代美國(guó)洛克希德公司研發(fā)得出了一整套設(shè)計(jì)企業(yè)管理幅度的方法，具體步驟如下：
（1）確定影響管理幅度...
（1）確定影響管理幅度...
9.問(wèn)答題內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)與不足分別是什么？
參考答案：內(nèi)部招聘的優(yōu)勢(shì)在于：
（1）激勵(lì)員工士氣；
（2）控制人員流失率；
（3）提高員工忠誠(chéng)度；...
（1）激勵(lì)員工士氣；
（2）控制人員流失率；
（3）提高員工忠誠(chéng)度；...
10.問(wèn)答題工作分析的實(shí)施基本流程有哪些？
參考答案：（1）籌劃階段。這一階段包括明確工作分析目的、確定工作分析參與者、確定所要搜集的信息、確定搜集信息的方法等四個(gè)具體的步驟...
