中級人力資源管理領(lǐng)導行為章節(jié)練習(2018.03.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在路徑-目標理論中，領(lǐng)導行為與結(jié)果之間的中間變量有（）。

2 根據(jù)目標-路徑理論，設(shè)定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平指的是（）。

3 路徑-目標理論的提出者是（）。

4 根據(jù)目標-路徑理論，讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序，屬于（）。

5 認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型稱為（）。

6 西蒙認為決策過程包括（）。

7 下列哪些領(lǐng)導風格是以管理者為中心的()。

8 管理方格理論把領(lǐng)導者的基本風格劃分為五種，其中只對人極端關(guān)注的領(lǐng)導風格被稱為（）領(lǐng)導風格。

9 關(guān)于魅力型領(lǐng)導理論的陳述，錯誤的是()。

10 領(lǐng)導者決策風格中，指導型決策風格的特點是（）。

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