中級(jí)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.23)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 由于高等教育文憑與高生產(chǎn)率之間存在一定的聯(lián)系，因此，企業(yè)利用文憑來(lái)篩選員工的做法是有道理的，這是()的一個(gè)基本觀點(diǎn)。

2 下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。

3 下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的描述正確的有()。

4 關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

5 目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的（）。

6 最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。

7 ()是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。

8 有壓錠任務(wù)的紡織企業(yè)，下崗職工辦理提前退休需滿足（）等條件。

9 薪酬對(duì)員工的作用不包括()。

10 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者是一種具有“從屬性特點(diǎn)的雇傭勞動(dòng)者”，（）是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。