中級人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題勞動爭議調(diào)解原則有：當(dāng)事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人申請仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。

2.判斷題符合國家規(guī)定提前退休人員提前退休年限是指批準(zhǔn)提前退休時的實際年齡與國家法定正常退休年齡的差距年限。

3.判斷題趨勢分析假定生產(chǎn)率隨時間不斷增長。

4.判斷題發(fā)生勞動爭議，勞動者必須要先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.判斷題狹義的人力資源是指智力正常，能夠推動整個社會經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的，具有勞動能力的人。