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判斷題發(fā)生勞動爭議，勞動者必須要先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1.判斷題勞動爭議調(diào)解組織有企業(yè)勞動調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

2.判斷題因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議屬于勞動爭議調(diào)解范圍。

3.判斷題勞動爭議調(diào)解原則有：當事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當事人申請仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。

4.判斷題仲裁即是“公斷”或居中裁斷，是等同于司法制度的爭議處理制度。

5.判斷題勞動爭議訴訟的當事人包括勞動合同的雙方當事人，也包括勞動爭議仲裁機關(guān)。