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因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議屬于勞動爭議調(diào)解范圍。
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勞動爭議調(diào)解原則有:當事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當事人申請仲裁和提起訴訟的權利原則。
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仲裁即是“公斷”或居中裁斷,是等同于司法制度的爭議處理制度。
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