中級人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 小張?zhí)岣哳I(lǐng)導(dǎo)技能的途徑可以包括（）。

2.問答題哪些項(xiàng)目費(fèi)用應(yīng)列入薪酬福利總額？哪些項(xiàng)目費(fèi)用不應(yīng)列入薪酬福利總額？

參考答案：按國家的有關(guān)規(guī)定，薪酬福利總額由6個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工...

3 導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會成本上升的因素是()。

4.問答題什么是彈性福利計(jì)劃？實(shí)施彈性福利計(jì)劃應(yīng)當(dāng)注些什么？

參考答案：彈性福利計(jì)劃又被稱為“自助餐福利計(jì)劃”，其基本思想是讓員工對自己的福利組合計(jì)劃進(jìn)行選擇。

5 用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，社會保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。

6 以下（）不屬于我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議處理方式。

7 下列《社會保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述不正確的是()。

8 在《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的使用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應(yīng)該（）。

9.填空題企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金，主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)；也可以由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，一般個(gè)人繳費(fèi)部分不超過供款總額的（）。

10.填空題勞動力需求的交叉彈性為正值，表示一類勞動力的工資率上升引起了另一類勞動力需求的增加，這兩類勞動稱為（）。