單項選擇題薪酬對員工的作用不包括()。

A.個人價值體現(xiàn)
B.支持企業(yè)變革
C.心理激勵功能
D.基本生活保障


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3.多項選擇題銷售人員的薪酬方案主要有（）。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金
E.半傭金制

4.多項選擇題下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

A.股票期權是一種權利而不是義務，收益人可以買也可以不買公司股票
B.股票期權只有在行權價低于行權時本企業(yè)股票的市場價格的情況下才有價值
C.股票期權是公司以低價有償給予經(jīng)營者的，期權的執(zhí)行期限一般不超過10年
D.股票期權只適于上市公司，且是成長性較好、股價呈強勢上漲態(tài)勢的上市公司
E.股票期權容易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱和短期炒作等不良行為

5.多項選擇題專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

A.獎金
B.傭金
C.福利與服務
D.基本薪酬加傭金
E.基本薪酬與加薪

6.多項選擇題上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

A.股票期權
B.股份期權
C.業(yè)績股份
D.限制性股票
E.股票增值權

7.多項選擇題年薪制模型一般由（）構成。

A.獎金
B.傭金
C.基本薪酬
D.長期獎勵
E.福利津貼

8.多項選擇題根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

A.在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工
B.公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理
C.長期在本企業(yè)工作的兼職人員
D.企業(yè)在冊管理的離退休人員
E.企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動人事關系仍在本企業(yè)的外派人員

9.多項選擇題下列屬于職位評價原則的有（）。

A.系統(tǒng)性原則
B.實用性原則
C.標準化原則
D.戰(zhàn)略性原則
E.結果保密原則

10.多項選擇題薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

A.生活保障
B.心理激勵功能
C.個人價值體現(xiàn)
D.塑造和強化企業(yè)文化
E.改善經(jīng)營效率