多項選擇題上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

A.股票期權
B.股份期權
C.業(yè)績股份
D.限制性股票
E.股票增值權


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1.多項選擇題股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

A.降低委托代理成本
B.激勵對象無須現(xiàn)金付出
C.激勵力度比較大，具有長期激勵效果
D.降低企業(yè)激勵成本，并且企業(yè)有現(xiàn)金流人
E.可以鎖定激勵對象的風險，股票期權持有人不行權就沒有任何額外損失

2.多項選擇題作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

A.行權期一般超過任期，可以有效地約束激勵對象的短期行為
B.實施股票增值權時，可以是全額兌現(xiàn)，也可以是部分兌現(xiàn)
C.激勵對象擁有對應股票的表決權和配股權
D.股票增值權的實施，可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，還可以是二者形式的結(jié)合
E.激勵對象擁有規(guī)定數(shù)量的股票股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權

3.多項選擇題我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

A.上市公司董事
B.上市公司監(jiān)事
C.上市公司獨立董事
D.上市公司核心技術人員
E.上市公司應當激勵的其他員工

4.多項選擇題職位評價的方法主要有（）。

A.分類法
B.排序法
C.配對法
D.要素計點法
E.因素比較法

5.多項選擇題下列屬于職位評價原則的有（）。

A.系統(tǒng)性原則
B.實用性原則
C.標準化原則
D.戰(zhàn)略性原則
E.結(jié)果保密原則