A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就取向式領(lǐng)導
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A.交易型領(lǐng)導理論
B.改變型領(lǐng)導理論
C.魅力型領(lǐng)導理論
D.路徑-目標理論
A.交易型領(lǐng)導理論
B.改變型領(lǐng)導理論
C.魅力型領(lǐng)導理論
D.路徑-目標理論
A.員工取向和生產(chǎn)取向
B.關(guān)懷和創(chuàng)制
C.獨裁和民主
D.民主和放任
A.領(lǐng)導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化,應該著手改變下屬的自我概念
B.團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素間是否搭配
C.領(lǐng)導方式分為工作取向和人際取向
D.領(lǐng)導者主要關(guān)心生產(chǎn),是屬于工作取向型
A.使用權(quán)力為他人服務
B.只是為個人利益或效果使用權(quán)力
C.只是更廣泛的改變型領(lǐng)導
D.發(fā)展并且支持下屬,與他人分享見識的領(lǐng)導
最新試題
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
伯恩斯認為領(lǐng)導關(guān)注任務的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。
屬于魅力型領(lǐng)導者非道德特征的有()
關(guān)于領(lǐng)導風格的密西根模式的說法,正確的是()。
交易型領(lǐng)導的特征包括()。
明茨伯格認為,決策過程分為()。
魅力型領(lǐng)導者的非道德特征是()。
有些領(lǐng)導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領(lǐng)導屬于()。
俄亥俄大學研究得出的領(lǐng)導行為維度包括()。
密西根模式中描述領(lǐng)導行為的維度包括()。