多項選擇題明茨伯格認為，決策過程分為（）。
A.確認階段
B.智力活動階段
C.設計活動階段
D.發(fā)展階段
E.選擇階段
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1.多項選擇題成功的領導依賴于（）。
A.行為
B.技能
C.知識
D.行動
E.韌性
2.多項選擇題特質理論有一些缺陷，在解釋領導行為方面的不足主要包括（）。
A.忽視了下屬的需要
B.沒有指明各種特質之間的相對重要性
C.忽視了情境因素
D.沒有任何研究證明特質與成功的領導是正相關的
E.沒有區(qū)分原因和結果
3.單項選擇題關于領導風格的密西根模式的說法，正確的是（）。
A.密西根模式支持員工取向的領導作風
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印證
C.密西根模式所羅列的兩個維度在性質上與俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格圖理論的進一步發(fā)展
4.單項選擇題根據(jù)費德勒的權變理論，最適合于關系取向領導風格的情境是（）。
A.上下級關系較好，工作結構化程度較高，領導者職權較大
B.上下級關系較壞，工作結構化程度較低，領導者職權較大
C.上下級關系較壞，工作結構化程度較高，領導者職權較小
D.上下級關系較好，工作結構化程度較低，領導者職權較小
5.單項選擇題根據(jù)豪斯的路徑—目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為（）。
A.支持型領導
B.參與式領導
C.指導式領導
D.成就取向式領導
最新試題
關于領導—成員交換理論的陳述，正確的是（）。
題型：單項選擇題
特質理論有一些缺陷，在解釋領導行為方面的不足主要包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)費德勒的權變理論，最適合于關系取向領導風格的情境是（）。
題型：單項選擇題
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有（）
題型：多項選擇題
俄亥俄模式把領導分為（）
題型：多項選擇題
小張發(fā)現(xiàn)，他的領導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于（）。
題型：單項選擇題
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
題型：單項選擇題
影響決策風格的維度有（）。
題型：多項選擇題
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
題型：單項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
題型：單項選擇題