A.行為B.技能C.知識D.行動E.韌性
A.忽視了下屬的需要B.沒有指明各種特質之間的相對重要性C.忽視了情境因素D.沒有任何研究證明特質與成功的領導是正相關的E.沒有區(qū)分原因和結果
A.密西根模式支持員工取向的領導作風B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印證C.密西根模式所羅列的兩個維度在性質上與俄亥俄模式不同D.密西根模式是管理方格圖理論的進一步發(fā)展
