A.領(lǐng)導對團體成員同樣對待
B.領(lǐng)導往往對“圈外人”投入更多的時間和更少的正式領(lǐng)導權(quán)威
C.領(lǐng)導者和下屬兩者都作為個體,通過團體進行反饋
D.領(lǐng)導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的,不受下屬行為反應的影響
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A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就導向式領(lǐng)導
A.指導式領(lǐng)導
B.支持型領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.成就取向式領(lǐng)導
A.交易型領(lǐng)導理論
B.改變型領(lǐng)導理論
C.魅力型領(lǐng)導理論
D.權(quán)變理論
A.工作結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導與下屬的關(guān)系
C.領(lǐng)導風格
D.職權(quán)
A.魅力型領(lǐng)導
B.交易型領(lǐng)導
C.支持型領(lǐng)導
D.成就取向式型領(lǐng)導
最新試題
明茨伯格認為,決策過程分為()。
小張發(fā)現(xiàn),他的領(lǐng)導在做決策時收集盡可能多的信息,與盡可能多的人進行討論,而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風格屬于()。
有些領(lǐng)導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領(lǐng)導屬于()。
認為領(lǐng)導者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點出自()。
屬于費德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有()
在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象,也即人們堅持錯誤決策的傾向。下列可能會導致投入增加現(xiàn)象的因素包括()。
魅力型領(lǐng)導者的非道德特征是()。
根據(jù)費德勒的權(quán)變理論,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導風格的情境是()。
屬于魅力型領(lǐng)導者非道德特征的有()
經(jīng)濟理性模型認為決策者應具備的特征包括()