我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。