適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。