多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評按測評標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）。
A.單項(xiàng)測評
B.綜合測評
C.無目標(biāo)測評
D.常模參照性測評
E.效標(biāo)參照性測評
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1.單項(xiàng)選擇題“任人唯賢”和“德才兼?zhèn)洹笔俏覈膫€時期人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（）。
A.1949—1956年
B.1957—1965年
C.1966—1976年
D.1977年—1993年
2.單項(xiàng)選擇題1879年，在萊比錫大學(xué)設(shè)立世界上第一個心理實(shí)驗(yàn)室，引起了人員素質(zhì)測評的起源運(yùn)動——心理測評運(yùn)動的德國心理學(xué)家是（）。
A.威廉·馮特
B.雷蒙德·卡特爾
C.阿弗萊德·比奈
D.斯特朗
5.問答題簡述人員測評的實(shí)施步驟。
最新試題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題