A.企業(yè)為什么提供薪酬
B.員工薪酬的具體構(gòu)成
C.員工的什么行為是企業(yè)非常關(guān)注的
D.員工的什么方面提高時(shí)能獲得更高的薪酬
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A.為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息
B.為員工晉升、調(diào)動(dòng)等人事計(jì)劃的制訂提供依據(jù)
C.對(duì)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評(píng)估,完善企業(yè)文化建設(shè)
D.為員工培訓(xùn)效果評(píng)估提供信息
A.績效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失
B.績效信息提供者提供虛假的數(shù)據(jù)
C.組織內(nèi)部績效信息傳輸渠道不暢
D.考評(píng)者的信息處理分析能力低下
A.實(shí)地調(diào)查法
B.現(xiàn)場(chǎng)記錄法
C.數(shù)據(jù)積累法
D.問卷調(diào)查法
A.客戶滿意度
B.培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率
C.能力準(zhǔn)備度
D.產(chǎn)品合格率
A.人力資源部門
B.財(cái)務(wù)部門
C.生產(chǎn)部門
D.研發(fā)部門
最新試題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。