單項選擇題間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
A.工作態(tài)度方面
B.交流方面
C.工作關系方面
D.積極性方面
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1.單項選擇題崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
A.工作方式
B.工作
C.工作行為
D.行為
2.單項選擇題校園招聘的方式有幾種？（）
A.1種
B.2種
C.3種
D.4種
3.單項選擇題有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
A.自信
B.遠見
C.有清楚表達目標的能力
D.對目標的堅定信念
4.單項選擇題“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
A.選擇或定向階段
B.加強階段
C.融合階段
D.盟約階段
5.單項選擇題根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題