多項(xiàng)選擇題企業(yè)集團(tuán)在設(shè)計(jì)、核定分支機(jī)構(gòu)薪酬總額及監(jiān)控分支機(jī)構(gòu)薪酬水平的過程中應(yīng)該堅(jiān)持的原則包括（）。

A.總額保障原則
B.分層負(fù)責(zé)原則
C.分類管理原則
D.合理激勵原則
E.員工滿意原則


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于社會保險，下列正確的是（）。

A.職工個人不繳納工傷保險費(fèi)
B.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過12個月
C.職工個人按照本人工資的1%繳納生育保險費(fèi)
D.基本養(yǎng)老保險個人繳納比例一般在4%-6%之間
E.基本醫(yī)療保險基金實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合

2.多項(xiàng)選擇題重視溝通方法的培訓(xùn)方法包括（）。

A.積極聆聽的技巧
B.非正式溝通更輕松
C.溝通應(yīng)堅(jiān)持彼此尊重、相互平等的原則
D.在消除地位差異的同時，應(yīng)避免個人偏見和經(jīng)驗(yàn)主義
E.應(yīng)避免自恃經(jīng)驗(yàn)豐富而居高臨下，因?yàn)檫@樣的溝通會使員工產(chǎn)生壓力，溝通效果將適得其反

3.多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)需要考慮的因素包括（）。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.團(tuán)隊(duì)的類型
C.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模
D.組織戰(zhàn)略
E.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的構(gòu)建和完善以（）為導(dǎo)向。

A.勞動關(guān)系溝通機(jī)制
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.企業(yè)監(jiān)督制度
E.勞動合同制度

5.多項(xiàng)選擇題最佳培訓(xùn)模式，除應(yīng)包括傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中的核心因素，還應(yīng)包括（）。

A.為培訓(xùn)人員提供一個機(jī)構(gòu)完整、規(guī)則齊全的框架
B.確保有效評價系統(tǒng)的循環(huán)運(yùn)行
C.強(qiáng)調(diào)量化目標(biāo)的重要性
D.將不同需求整合起來，并為滿足這些需求做出安排
E.不同組織的培訓(xùn)水平不同，因此需要采取的方法也不同