A.職工個人不繳納工傷保險費
B.領取失業(yè)保險金的期限最長不超過12個月
C.職工個人按照本人工資的1%繳納生育保險費
D.基本養(yǎng)老保險個人繳納比例一般在4%-6%之間
E.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合
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A.積極聆聽的技巧
B.非正式溝通更輕松
C.溝通應堅持彼此尊重、相互平等的原則
D.在消除地位差異的同時,應避免個人偏見和經(jīng)驗主義
E.應避免自恃經(jīng)驗豐富而居高臨下,因為這樣的溝通會使員工產(chǎn)生壓力,溝通效果將適得其反
A.企業(yè)發(fā)展階段
B.團隊的類型
C.團隊的規(guī)模
D.組織戰(zhàn)略
E.團隊目標
A.勞動關系溝通機制
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.企業(yè)監(jiān)督制度
E.勞動合同制度
A.為培訓人員提供一個機構(gòu)完整、規(guī)則齊全的框架
B.確保有效評價系統(tǒng)的循環(huán)運行
C.強調(diào)量化目標的重要性
D.將不同需求整合起來,并為滿足這些需求做出安排
E.不同組織的培訓水平不同,因此需要采取的方法也不同
A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.關鍵績效指標法
D.目標與關鍵成果法
E.表現(xiàn)性評價法
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
作為薪酬體系設計的基本要求之一,體系設計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
學習標桿是一種()學習行為。
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()