多項選擇題團(tuán)隊薪酬設(shè)計需要考慮的因素包括（）。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.團(tuán)隊的類型
C.團(tuán)隊的規(guī)模
D.組織戰(zhàn)略
E.團(tuán)隊目標(biāo)


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1.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的構(gòu)建和完善以（）為導(dǎo)向。

A.勞動關(guān)系溝通機(jī)制
B.集體協(xié)商和集體合同制度
C.企業(yè)民主管理制度
D.企業(yè)監(jiān)督制度
E.勞動合同制度

2.多項選擇題最佳培訓(xùn)模式，除應(yīng)包括傳統(tǒng)培訓(xùn)模式中的核心因素，還應(yīng)包括（）。

A.為培訓(xùn)人員提供一個機(jī)構(gòu)完整、規(guī)則齊全的框架
B.確保有效評價系統(tǒng)的循環(huán)運(yùn)行
C.強(qiáng)調(diào)量化目標(biāo)的重要性
D.將不同需求整合起來，并為滿足這些需求做出安排
E.不同組織的培訓(xùn)水平不同，因此需要采取的方法也不同

3.多項選擇題將個人目標(biāo)與部門和組織的目標(biāo)聯(lián)系起來，從整體上對個人績效、群體績效以及組織績效進(jìn)行全方位的衡量與管理的績效管理工具包括（）。

A.目標(biāo)管理法
B.平衡計分卡法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.目標(biāo)與關(guān)鍵成果法
E.表現(xiàn)性評價法

4.多項選擇題關(guān)于要素的概念說法正確的有（）。

A.要素就是指構(gòu)成某個系統(tǒng)的必要因素
B.要素是系統(tǒng)的最基本的單位
C.要素是系統(tǒng)存在的基礎(chǔ)和實際載體
D.要素決定了系統(tǒng)的本質(zhì)
E.要素是系統(tǒng)的各個組成部分

5.多項選擇題崗位特征模型在培訓(xùn)開發(fā)中的作用包括（）。

A.崗位勝任特征改變了以往知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)一統(tǒng)天下的格局，使員工潛能、品質(zhì)和個性特征的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列
B.基于勝任特征分析，針對崗位要求，結(jié)合現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，為員工量身定做培訓(xùn)計劃，幫助員工彌補(bǔ)自身不足，有的放矢地突出培訓(xùn)重點
C.勝任特征研究使企業(yè)管理者可以比較清晰地了解各個員工的特質(zhì)，并根據(jù)每個員工特質(zhì)的不同給員工進(jìn)行定位和培養(yǎng)
D.勝任特征研究使員工不能根據(jù)個體特質(zhì)與崗位勝任特征的匹配，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃
E.勝任特征的研究加深了企業(yè)和員工之間的理解，促進(jìn)了企業(yè)和員工的雙贏