單項選擇題我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由()。
A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協(xié)商確定
D.勞動主管部門確定
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1.單項選擇題社會保險的創(chuàng)始人是()。
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
2.單項選擇題一般而言,辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的()。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動技能
C.工作時間的長短
D.所作貢獻
3.單項選擇題當通貨膨脹增長率高于貨幣工資的增長率,使得貨幣工資的增長不能抵消通貨膨脹的影響時,員工得到的實際工資水平()。
A.不會變
B.會下降
C.會上升
D.無法確定
4.單項選擇題按考核工作先后順序形成的過程進行考核是考核的()。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
5.單項選擇題職業(yè)模擬公司屬于()。
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級培訓(xùn)
D.文化補習(xí)
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
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勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題