單項(xiàng)選擇題一般而言，辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的（）。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動(dòng)技能
C.工作時(shí)間的長(zhǎng)短
D.所作貢獻(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)通貨膨脹增長(zhǎng)率高于貨幣工資的增長(zhǎng)率，使得貨幣工資的增長(zhǎng)不能抵消通貨膨脹的影響時(shí)，員工得到的實(shí)際工資水平（）。
A.不會(huì)變
B.會(huì)下降
C.會(huì)上升
D.無(wú)法確定
2.單項(xiàng)選擇題按考核工作先后順序形成的過(guò)程進(jìn)行考核是考核的（）。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)模擬公司屬于（）。
A.在職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.初級(jí)培訓(xùn)
D.文化補(bǔ)習(xí)
4.單項(xiàng)選擇題最佳模式的管理人員應(yīng)是（）。
A.任務(wù)管理型
B.團(tuán)隊(duì)管理型
C.中間管理型
D.快樂(lè)管理型
5.單項(xiàng)選擇題“供給和需求的人力資源的質(zhì)量應(yīng)相適應(yīng)”中的“質(zhì)量”既包括人力資源特質(zhì)，又包括人力資源的（）。
A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
最新試題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題