單項選擇題按考核工作先后順序形成的過程進行考核是考核的（）。
A.縱向程序
B.橫向程序
C.水平程序
D.垂直程序
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1.單項選擇題職業(yè)模擬公司屬于（）。
A.在職培訓
B.崗前培訓
C.初級培訓
D.文化補習
2.單項選擇題最佳模式的管理人員應是（）。
A.任務管理型
B.團隊管理型
C.中間管理型
D.快樂管理型
3.單項選擇題“供給和需求的人力資源的質量應相適應”中的“質量”既包括人力資源特質，又包括人力資源的（）。
A.構成
B.適應性
C.科技含量
D.能力水平
5.多項選擇題人力資源政策性開發(fā)的動力功能包括（）。
A.科技動力
B.管理動力
C.物質動力
D.精神動力
E.信息動力
最新試題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題