判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。