單項選擇題飛行員的選拔與錄用，主要屬于（）
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.強標測評
D.效標參照性測評
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1.單項選擇題提出心理測驗的心理學家卡特爾是（）。
A.美國人
B.德國人
C.日本人
D.法圖人
2.單項選擇題事先給應試者造成一個緊張的氣氛，使被試一迸門便處于“恐怖”氣氛中，接著主試人窮追不舍地究問到底，不但問得切中要害而且使被試處于進退兩難的境地，直至被試處于無法回答的地步。其目的是要把被試“考倒”，以此考查其機智程度、應變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質。這種面試類型屬于（）。
A.常規(guī)面試
B.情景面試
C.壓力面試
D.非壓力面試
3.單項選擇題特性--因素理論的提出者是（）
A.約翰·霍蘭德
B.麥克里蘭
C.弗蘭克·帕森斯
D.卡特爾
4.單項選擇題“勝任力”概念的提出者為（）
A.赫茨伯格
B.韋克斯勒
C.麥克利蘭
D.理查德森
5.單項選擇題把人當作經濟動物，認為人的一切行為，工作的目的只是為了獲得經濟報酬，這種人性假設是（）。
A.社會人假設
B.自我實現人假設
C.經濟人假設
D.復雜人假設
最新試題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題