單項選擇題科學地評價現(xiàn)實的組織文化的關(guān)鍵是確立評價（）。
A.科學標準
B.客觀環(huán)境
C.目標
D.具體因素
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1.單項選擇題實行企業(yè)工資自治，政府不直接干預(yù)工資的典型國家是（）。
A.新加坡
B.德國
C.法國
D.意大利
2.單項選擇題我國養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)體系的中心是（）。
A.政府服務(wù)
B.社區(qū)服務(wù)
C.社會服務(wù)
D.公眾服務(wù)
3.單項選擇題我國補充養(yǎng)老保險的補充方式、待遇標準、發(fā)放形式由（）。
A.企業(yè)決定
B.職工確定
C.企業(yè)和職工協(xié)商確定
D.勞動主管部門確定
4.單項選擇題社會保險的創(chuàng)始人是（）。
A.管促
B.伊尹
C.薩隆那
D.俾斯麥
5.單項選擇題一般而言，辭退金的多少主要根據(jù)員工在本組織內(nèi)的（）。
A.工作表現(xiàn)
B.勞動技能
C.工作時間的長短
D.所作貢獻
最新試題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題