A.因變量
B.自變量
C.協(xié)變量
D.隨機(jī)變量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.間接性
B.一致性
C.一貫性
D.特殊性
A.選擇性知覺是對(duì)周圍事物和現(xiàn)象有選擇的感知過程
B.客體的狀態(tài)會(huì)影響你選擇和排除的刺激
C.以往形成的觀念、經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響到現(xiàn)在的知覺
D.知覺取決于主體的期望、需要和興趣
A.親耳聽到的不一定是真的
B.親眼見到的一定是真實(shí)的
C.這說明知覺到的事實(shí)和真正的事實(shí)有差別。
D.人們根據(jù)所知覺的事實(shí)來行事。
A.實(shí)驗(yàn)法
B.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
C.現(xiàn)場(chǎng)研究法
D.測(cè)驗(yàn)法
E.案例比較法
A.個(gè)體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.管理行為
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()