多項選擇題在員工離職時，用人單位無須支付補償金的情形包括（）。

A.由用人單位提出的協(xié)商解除
B.由勞動者提出的協(xié)商解除
C.因為勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度造成的用人單位單方解除
D.勞動者提前30日書面通知用人單位解除勞動合同
E.試用期內(nèi)用人單位以勞動者不符合錄用條件為由單方解除


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1.多項選擇題與團隊獎勵計劃相比，個人獎勵計劃的特征有（）。

A.更容易使優(yōu)秀員工離開企業(yè)
B.能更好地預測勞動力成本
C.在績效考核標準的制定方面更為簡單
D.會降低團隊凝聚力
E.更不容易產(chǎn)生“搭便車效應(yīng)”

2.多項選擇題下列選項中，不屬于績效考核指標體系的是（）。

A.績效考核指標
B.績效考核指標權(quán)重
C.績效考核指標評價標準
D.績效考核技術(shù)
E.績效考核注意事項

3.多項選擇題評價中心技術(shù)可能會用到的甄選技術(shù)有（）。

A.公文筐測試
B.無領(lǐng)導小組討論
C.角色扮演
D.工作樣本測試
E.人格測試

4.多項選擇題關(guān)于校園招募，下列說法中正確的有（）。

A.校園招募的兩種形式分別是：宣講會和直接與學校就業(yè)機構(gòu)聯(lián)系
B.校園招募時間耗費比較多
C.如果對人力資源政策不了解，或招募者本身的素質(zhì)低，會給組織帶來負面影響
D.對求職者要表現(xiàn)出高高在上的感覺
E.盡量避免選派畢業(yè)于高校的畢業(yè)生前往

5.多項選擇題下列選項中，關(guān)于招募范圍的說法，正確的有（）。

A.招募范圍取決于職位本身的要求
B.招募范圍包括所要招募的目標人群
C.招募范圍取決于填補職位的候選人的地區(qū)可得性
D.招募范圍取決于組織的戰(zhàn)略定位
E.通常情況下，職位對任職者的要求越高，招募的范圍就越小