多項選擇題組織行為的特征有()。
A.可預(yù)測性
B.可解釋性
C.可描述性
D.可控制性
E.可實踐性
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1.多項選擇題影響態(tài)度形成的主要因素包括()。
A.需求
B.社會影響
C.知識
D.人格特征
E.個體經(jīng)驗
2.多項選擇題組織行為學(xué)有哪些性質(zhì)特點?()
A.跨學(xué)科性
B.科學(xué)性
C.情境性
D.層次性
E.實用性
3.單項選擇題“社會人”的假設(shè)首先是由()提出的。
A.埃德加·施恩
B.亞當(dāng)·斯密
C.亞伯林罕·馬斯洛
D.喬治·梅奧
4.單項選擇題為行為科學(xué)的產(chǎn)生提供了契機的是()。
A.泰羅的《科學(xué)管理原理》的發(fā)表
B.人群關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)立
C.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會
D.1914年莉蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》
5.單項選擇題被稱為超Y理論的是()。
A.權(quán)變理論
B.人群關(guān)系理論
C.Z理論
D.X理論
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題