問(wèn)答題簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
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3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
A.人力資源管理制度培訓(xùn)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總結(jié)
C.建立客戶(hù)隨訪(fǎng)制度
D.建立與客戶(hù)的友誼
E.成立方案實(shí)施小組
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
A.態(tài)度維度
B.情商維度
C.智商維度
D.有效性維度
5.多項(xiàng)選擇題管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見(jiàn)方式（）
A.文件簍測(cè)試
B.無(wú)主席小組討論
C.管理競(jìng)賽
D.案例分析報(bào)告會(huì)
E.問(wèn)卷調(diào)查
最新試題
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述診斷階段常見(jiàn)的分析方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列屬于能力開(kāi)發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理咨詢(xún)的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題，診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢(xún)假設(shè)的重要性。
題型：?jiǎn)柎痤}