單項選擇題在壓力管理的一般流程中,處于反應階段和善后階段之間的是()。
A.預防階段
B.處理階段
C.預警階段
D.壓力強度判斷階段
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1.單項選擇題應屆畢業(yè)生初入職場,常會出現(xiàn)處理人際關系欠佳、職業(yè)技能不熟練等方面的問題,應對這些問題的有效處理方法不包括()。
A.加強入職培訓
B.幫助進行職業(yè)生涯規(guī)劃
C.加強試用期考核
D.加強懲戒管理
2.單項選擇題離職面談的內容一般不包括()。
A.了解離職的真實原因
B.了解員工離職后的職業(yè)生涯規(guī)劃
C.了解離職者對公司內部人際關系的看法
D.了解離職者對經(jīng)濟補償金的數(shù)量是否滿意
3.單項選擇題下列選項中,關于企業(yè)在處理培訓賠償時應注意的問題的說法,錯誤的是()。
A.若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資,則無權要求職工賠償培訓費
B.當企業(yè)向勞動者提出解除勞動合同關系時,企業(yè)有權讓勞動者賠償培訓費
C.勞動者在符合有關規(guī)定的情況下解除勞動關系,企業(yè)不能要求其賠償培訓費
D.具體賠償問題,可按培訓合同執(zhí)行;未簽訂培訓合同的,按勞動合同執(zhí)行
4.單項選擇題在培訓與開發(fā)需求分析中,對可獲得的培訓資源所做的分析屬于()。
A.組織分析
B.工作任務分析
C.人員分析
D.工作績效評估分析
5.單項選擇題在培訓與開發(fā)需求分析中,工作績效評估分析屬于()。
A.組織分析
B.工作任務分析
C.人員分析
D.人員綜合素質分析
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該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
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.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
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題型:單項選擇題