單項選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中,對可獲得的培訓(xùn)資源所做的分析屬于()。
A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員分析
D.工作績效評估分析
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1.單項選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中,工作績效評估分析屬于()。
A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員分析
D.人員綜合素質(zhì)分析
2.單項選擇題成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等,屬于培訓(xùn)與開發(fā)中的()。
A.專業(yè)知識培訓(xùn)
B.操作技能培訓(xùn)與開發(fā)
C.基礎(chǔ)知識教育
D.價值觀及企業(yè)文化塑造
3.單項選擇題下列選項中,不屬于企業(yè)補充福利中員工服務(wù)計劃的是()。
A.雇員援助計劃
B.家庭援助計劃
C.家庭生活安排計劃
D.住房援助計劃
4.單項選擇題特殊績效獎勵計劃屬于()。
A.個人獎勵計劃
B.團體獎勵計劃
C.短期獎勵計劃
D.長期績效計劃
5.單項選擇題“不僅體現(xiàn)于較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)”,這描述的是薪酬體系設(shè)計原則中的()。
A.公平性原則
B.激勵性原則
C.競爭性原則
D.經(jīng)濟性原則
最新試題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題