問(wèn)答題如何理解麥肯錫思考問(wèn)題的方法？
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簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理咨詢?cè)谖覈?guó)的發(fā)展趨勢(shì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。
題型：?jiǎn)柎痤}