單項選擇題人對某種目標(biāo)的需求和欲望稱為()。
A.需要
B.動機
C.興趣
D.世界觀
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1.單項選擇題提出“復(fù)雜人”假說是關(guān)國著名的管理大師()。
A.克里斯・阿吉里斯
B.埃德加・沙因
C.馬斯洛
D.戴維・麥克利蘭
2.單項選擇題美國著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛提出的概念是()。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
3.單項選擇題人不但有經(jīng)濟(jì)方面和物質(zhì)方面的需求,更重要的是人有社會方面和心理方面的需求。該人性假說是()。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假說
B.“社會人”假說
C."自我實現(xiàn)人”假說
D.“復(fù)雜人”假說
4.單項選擇題理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說的人性假說是()。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假說
B.“社會人”假說
C.“自我實現(xiàn)人”假說
D.“復(fù)雜人“假說
5.單項選擇題我因的人員素質(zhì)測評的發(fā)展過程中,停滯階段的時間是()。
A.1949-1978年
B.1979-1988年
C.1989-1997年
D.1998年今
最新試題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
題型:多項選擇題